上(shàng)海國(guó)際企業商務咨詢服務有限公司

人(rén)力資源常見的(de)問題

HR 不(bù)停地(dì / de)在(zài)招人(rén)而(ér)招來(lái)的(de)人(rén)又留不(bù)住？

許多部門反映忙不(bù)過來(lái)，卻不(bù)知道(dào)需要(yào / yāo)怎樣的(de)人(rén)才？

資深員工能力強，卻不(bù)服從管理，怎麽辦？

各部門職責邊界不(bù)清溝通效率低下，怎麽辦？

業務發展需要(yào / yāo)組建新團隊，怎樣迅速招到(dào)人(rén)？

我們的(de)優勢

完備體系

通過頂層架構設計，自上(shàng)而(ér)下解決企業招聘、人(rén)事管理、培訓、激勵等人(rén)力資源各環節工作中的(de)問題，從戰略規劃到(dào)宣貫執行，實現組織建設和(hé / huò)發展的(de)目标

精英團隊

我們的(de)專家團隊成員包括行業TOP5企業的(de)高管、知名獵頭顧問、資深HR顧問、勞動法律顧問、高校管理學教授等，平均擁有10+以(yǐ)上(shàng)從事人(rén)力資源管理或授課經驗

分層定位

我們擁有大(dà)量中小微企業服務經驗，能夠提供精準、務實的(de)咨詢服務，相比大(dà)型管理咨詢機構而(ér)言，我們的(de)服務價格更低廉，服務産品更靈活

服務項目

人(rén)力資源規劃

薪酬和(hé / huò)績效

企業制度與文化建設

組織判斷與人(rén)才測評

内部及外部培訓